Etapas do programa ES
Acolhimento
Nesta Casa pretende-se satisfazer, não só as necessidades básicas das nossas participantes, como a segurança, a alimentação e a higiene, mas também as necessidades de saúde mental e física, onde se reúnam as bases para uma atmosfera de suporte, aprendizagem e também motivação para seguir um caminho rumo à independência emocional e financeira.
Capacitação
O projeto integra a necessidade de formação e capacitação com a crescente procura por profissionais qualificados em setores emergentes como a transição ambiental, o digital, o turismo e o apoio ao envelhecimento ativo. O modelo utiliza “caminhos” standardizados em áreas de elevada procura, garantindo uma progressão acelerada e eficaz que maximiza os recursos e reduz custos operacionais.
Integração
Através do trabalho em rede com outras organizações que já trabalham questões de empregabilidade, acreditamos poder responder de forma célere e coordenada, a muitos das necessidades de empregabilidade das nossas participantes. Esta co-criação com empresas interessadas em recursos humanos especializados não só amplia as oportunidades de inserção no mercado, mas também fortalece a competitividade e a sustentabilidade a longo prazo das participantes.
100 Dias
Começamos com uma sessão de orientação - Reunião Olá - para dar informações base sobre a casa, regras e rotinas mas também para explicar todo o processo e os resultados esperados em 100 dias.
O nosso processo começa com um apoio psicológico forte, a que os beneficiários não estão geralmente habituados por não terem acesso. Estudos indicam que o apoio psicológico pode melhorar significativamente a empregabilidade ao aumentar a autoconfiança, habilidades sociais e resiliência dos indivíduos.
Neste programa iremos fazer a ligação entre a necessidade de competências e conhecimento da s participantes e a enorme falta de recursos humanos em determinadas áreas de trabalho muito específicas.
Assim, definimos desde já 4 setores onde existe uma enorme falta de colaboradores capacitados e onde se prevê que esta necessidade se mantenha por muitos anos, ou seja, setores de futuro: Digital, Ambiental, Turismo, Envelhecimento Activo
A fase final da autonomia será a de integração profissional. Assim, quando o beneficiário estiver pronto para esta fase, apoiaremos a sua integração numa posição relevante para que possa ganhar a tão desejada autonomia.
Inovação
Todo o processo é monitorizado através de uma app motivacional, estilo gaming, uma plataforma digital inovadora criada para medir o progresso das participantes, em situações de emergência social, em tempo real e com recurso a técnicas de gaming e estratégias motivacionais.
A motivação das participantes para abraçarem iniciativas de mudança e as propostas tradicionais de assistentes sociais é muitas vezes indicada como um dos maiores problemas. Ao trabalharmos o ambiente onde estão acolhidas, o seu acompanhamento pela equipa técnica e a promoção de atividades formativas e de bem-estar, é precisamente para reforçar esse compromisso e motivação para continuar o processo. De facto, a promoção de atividades desportivas na casa acontece pelo efeito da Dopamina no bem-estar da pessoa e gerar sentimentos de motivação. O mesmo se aplica às atividades de auto-cuidado
